雏鹰试翼 志存高远 新羽凌云 展翅翱翔 ——华南公司2019届新砼人转正定级考核圆满结束

雏鹰试翼  志存高远

新羽凌云  展翅翱翔

——华南公司2019届新砼人转正定级考核圆满结束

6月17日早上9时，华南公司2019届“新砼人”转正定级考核正式拉开帷幕，总部机关、广州分会场、深圳分会场、海南分会场、基础设施分会场、安装分会场等六大会场同时开考。

2019届“新砼人”们精心准备，从“工作、学习、团队融入、沟通协调、个人成长”等五个方面阐述自己见习期内的情况，分析自己的优劣势，对自己未来三年的职业生涯进行规划。他们用饱满的情绪，激昂的语调，流畅的幻灯片，把答辩现场的气氛一次又一次的推向高潮。

新生转正考核，是《中建八局华南分公司“新砼人”三年培养计划》的有机组成部分，该培养计划旨在进一步甄选优秀人才进而择优培养，进一步完善人力资源梯队化建设，实现人力资源结构性优化，为企业可持续发展提供有力的人才梯队保障。根据培养计划，对“新砼人”的培养，以入职时间为切入点，整体划分三个阶段，历时三年，分别完成两次结对、三个活动、三次考核、四项培训等系列培养活动。

本次转正答辩得到了公司领导班子的重点关心和关注，公司总会计师殷继革、工会主席李鸿翔、副总经理陈勇分别参加了机关总部分会场、基础设施分会场、广州分公司分会场的答辩过程，并对“新砼人”们的表现逐一点评。

公司工会主席李鸿翔表示，2019届“新砼人”卧虎藏龙，后生可畏，大家都是“有思想、有才华、有作为、极有潜力”的上进青年。她对新员工提出了三点寄语：一要回望过去。通过与自己对话，与同期的小伙伴对话，与两级机关领导的对话，与其他相关方的对话等对自己近一年来的工作生活成长进行多方定位，整装回首，收获经验；二要总结自己，这一年是小伙伴们人生中的关键年，是迈向社会工作岗位的第一年，也是大家综合能力的提升年，公司通过见习期轮岗、导师带徒等活动多方位的跟踪培养等措施，为大家的成长保驾护航，小伙伴们在这一年里，也付出了极大的激情和热情，要时常静下心来总结自己的所学所思所得；三是展望未来，希望大家对未来有规划，锁定目标，公司和分公司将助力大家一起再出发，突出优势再优秀，形成好习惯，走向成功，团结拼搏再精彩，通过第一年打基础，第二年见成效，第三年大发展，早日实现后来者居上的新局面。（马园园）